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| Encuesta de Riesgo - ProEthic |
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 | | Midot IntegriTEST was introduced to Philip Morris Hungary Ltd in 2004. The test is being continuously improved thus enhancing its use. We always found the company highly supportive, reacting to requests quickly and proactively. |
Philip Morris Hungary LTD | | | | "… we find Midot test very efficient…it is promising us the level of our employees' Integrity which we take as a benefit for our bank".
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Miruna MITU Juristic Consultant, Human Resources, Bank Leumi Romania | | | |
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Servicios Profesionales Complementarios |
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Estudios de Validación Locales |
para medir la capacidad de influencia de nuestras pruebas y su repercusión directa en un mejor rendimiento en el trabajo y con ello, la reducción de los comportamientos no deseados en su empresa. |
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Análisis de Retorno de la Inversión |
para calcular el retorno de la inversión tras el uso de las herramientas de Midot en su organización y colaborar con una demostración tangible de cada caso en términos de dólares y centavos. |
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Análisis de Efectos Adversos |
para monitorear y garantizar la imparcialidad de nuestras herramientas al usarse en su organización, sobre la base de normas aceptadas internacionalmente para la medición de efectos adversos sobre grupos minoritarios. |
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Normas Personalizadas |
una referencia de los resultados de las pruebas aplicadas y su comparación con los niveles de trabajadores y postulantes como de acuerdo a estándares profesionales en su propia organización. |
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Encuestas Organizacionales Personalizadas |
para proveer indicadores claves sobre muchas de las medidas críticas que impulsan su empresa al éxito (y fracasos), en los ámbitos de la ética, integridad, conciencia de seguridad y el compromiso, lo que puede ser diseñado específicamente para las necesidades de su empresa. |
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Consultoría Profesional |
para proporcionarle apoyo y asesoría en profundidad respecto a cualquier candidato a emplearse o empleado actual de su empresa, por nuestro equipo de psicólogos industriales y criminólogos. Además, Midot lo puede asesorar acerca de métodos de reclutamiento, selección y evaluación, como sobre condiciones de trabajo en lo que se refiere a la administración de una fuerza de trabajo productiva y de bajo riesgo.
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